E’ stato approvato il disegno di legge 1430 “Disposizioni concernenti la conservazione del posto di lavoro e i permessi retribuiti per esami e cure mediche in favore dei lavoratori affetti da malattie oncologiche, invalidanti e croniche”.

Di seguito i punti fondamentali:

• Congedo non retribuito fino a 24 mesi
  Riconosciuto ai lavoratori dipendenti con invalidità pari o superiore al 74%. Può essere fruito in modo continuativo o frazionato. Durante il congedo il posto di lavoro è garantito, ma non sono previste retribuzione né copertura previdenziale. È inoltre vietato svolgere qualsiasi altra attività lavorativa.
• Diritto di precedenza allo smart working
  Al termine del congedo, i lavoratori hanno la priorità nell’accesso allo smart working, se compatibile con le loro mansioni.
• 10 ore annue di permessi retribuiti per esami, visite e terapie
  Da utilizzare per cure mediche, aggiuntive rispetto ad altri permessi previsti dai contratti collettivi.
• Sospensione dell’attività per i lavoratori autonomi
  È consentito sospendere l’attività fino a 300 giorni all’anno, come già previsto dalla legge 81/2017, per chi svolge incarichi continuativi.
• Certificazione semplificata
  Le condizioni cliniche possono essere documentate con certificati del medico di base o di specialisti del SSN

Per ricevere ulteriori informazioni invia una mail a info@eeco.it oppure contatta i nostri tecnici al numero telefonico 0823 1540391