La metodologia per la valutazione e gestione del rischio stress lavoro-correlato

L’INAIL ha pubblicato un documento denominato “La metodologia per la valutazione e gestione del rischio stress lavoro-correlato – Modulo contestualizzato al lavoro da remoto e all’innovazione tecnologica” del 2025.

Esso è incentrato soprattutto sul lavoro da remoto e innovazione tecnologica, imprescindibili per analizzare i rischi psicosociali emergenti nei contesti moderni.

Lavoro da remoto: tutte le modalità di svolgimento della prestazione lavorativa che permettono al lavoratore di operare, anche parzialmente, al di fuori dei locali aziendali, tramite l’uso di tecnologie digitali.

Rientrano in esso:

• il telelavoro (prestazione svolta dal domicilio del lavoratore),
• il lavoro agile o smart working (modalità ibrida tra sede aziendale e remoto),
• il lavoro a distanza o decentrato (prestazione in sedi distaccate della stessa organizzazione).

Innovazione tecnologica: introduzione, nei contesti lavorativi, di nuovi strumenti hardware e software che modificano processi produttivi, modalità di collaborazione e dinamiche organizzative. Questa innovazione può richiedere interventi formativi specifici e comportare un adattamento significativo da parte dei lavoratori.

L’obiettivo è fornire alle aziende italiane che si trovano a effettuare la valutazione del rischio stress lavoro-correlato, strumenti di valutazione integrati per analizzare gli impatti del lavoro da remoto e dell’innovazione tecnologica, garantendo il rigore scientifico offerto dal percorso metodologico Inail.

Per ricevere ulteriori informazioni invia una mail a info@eeco.it oppure contatta i nostri tecnici al numero telefonico 0823 1540391